economii

Showing: 21 - 40 of 40 Articles
BestJobs: In 2023, deficitul de specialisti si incertitudinile economice vor accelera strategiile de retentie a angajatilor. Companiile incetinesc ritmul de recrutare la inceput de an si vor pune tot mai mult accent pe dezvoltarea echipei pentru a acoperi nevoile de crestere

BestJobs: In 2023, deficitul de specialisti si incertitudinile economice vor accelera strategiile de retentie a angajatilor. Companiile incetinesc ritmul de recrutare la inceput de an si vor pune tot mai mult accent pe dezvoltarea echipei pentru a acoperi

2022 a fost anul recordurilor în recrutare, cu peste 400.000 de locuri de muncă disponibile pe platforma de recrutare online BestJobs și 5,5 milioane de candidați care au cumulat peste 8 milioane de aplicări în căutarea unui job nou, arătând …

tbi bank incheie un parteneriat cu platforma online SEON pentru a imbunatati experienta clientilor si a preveni tentativele de frauda

tbi bank incheie un parteneriat cu platforma online SEON pentru a imbunatati experienta clientilor si a preveni tentativele de frauda

Finanțarea online este supusă tentativelor de fraudă, dar utilizarea instrumentelor potrivite poate îmbunătăți considerabil experiența clienților și poate, în același timp, să reducă riscurile de securitate.

Pentru a oferi o experiență de finanțare mai bună și mai sigură, centrată pe …

BestJobs: Provocarile socio-economice din 2022 au accentuat tendinta beneficiilor extra-salariale "la alegere". Din 2023, pachetele de beneficii se pot schimba conform noii legislatii

BestJobs: Provocarile socio-economice din 2022 au accentuat tendinta beneficiilor extra-salariale „la alegere”. Din 2023, pachetele de beneficii se pot schimba conform noii legislatii

Piața muncii a fost în 2022 de partea candidaților, majoritatea sectoarelor confruntându-se cu deficit de personal specializat.

Eforturile de recrutare au fost îngreunate și de contextul socio-economic, iar bugetele angajatorilor pentru a atrage și reține personalul au trebuit maximizate. Astfel, …

BestJobs prezinta "scheletele" pe care candidatii romani le ascund la interviurile de angajare: 4 din 10 angajati isi doresc jobul doar pentru bani, iar alti 20% nu invoca numele fostului angajator de teama sa nu isi dea de gol sentimentele

BestJobs prezinta „scheletele” pe care candidatii romani le ascund la interviurile de angajare: 4 din 10 angajati isi doresc jobul doar pentru bani, iar alti 20% nu invoca numele fostului angajator de teama sa nu isi dea de gol sentimentele

Emoțiile de dinaintea unui interviu de angajare și dorința de a face o primă impresie bună unui potențial angajator îi fac pe candidați să ascundă anumite lucruri privind studiile avute, experiența profesională anterioară și nu numai.

Mai mult de jumătate …

tbi bank contribuie la dezvoltarea mediului antreprenorial fintech si lanseaza un proiect pilot cu startup-ul fintech romanesc Prime Dash. Proiectul face parte din Visa Innovation Program

tbi bank contribuie la dezvoltarea mediului antreprenorial fintech si lanseaza un proiect pilot cu startup-ul fintech romanesc Prime Dash. Proiectul face parte din Visa Innovation Program

tbi bank a anunțat începerea unui proiect pilot cu startup-ul fintech PrimeDash, pentru a veni în ajutor startup-urilor fintech în stadiu incipient din România să crească și să se extindă mai rapid.

Proiectul face parte din platforma de parteneriate Visa …

BestJobs: Banii conteaza mai mult decat timpul liber pentru Gen Z si Millennials. Angajatii trecuti de 42 de ani pretuiesc mai mult sanatatea si timpul cu cei dragi

BestJobs: Banii conteaza mai mult decat timpul liber pentru Gen Z si Millennials. Angajatii trecuti de 42 de ani pretuiesc mai mult sanatatea si timpul cu cei dragi

Pandemia a adus viitorul muncii mai aproape și a transformat modul în care oamenii se raportează la un job.

Cu generația Millennials predominantă pe piața muncii și odată cu introducerea angajaților din Gen Z, s-a schimbat și cultura organizațională, accentul …

SONDAJ BestJobs: Angajatii romani, tot mai ingrijorati de costurile ridicate, privesc criza energetica drept un test de educatie financiara. Optimizeaza bugetul, reduc consumul si planuiesc economisiri. Totodata, vin mai des la birou, ca masura de reducere a costurilor de acasa

SONDAJ BestJobs: Angajatii romani, tot mai ingrijorati de costurile ridicate, privesc criza energetica drept un test de educatie financiara. Optimizeaza bugetul, reduc consumul si planuiesc economisiri. Totodata, vin mai des la birou, ca masura de reducer

Dacă anii anteriori au adus angajaților provocări sociale și sanitare, anul acesta a venit cu încercări financiare care au pus sub lupă capacitatea românilor de a-și gestiona eficient bugetul.

După creșteri succesive ale inflației și sub impactul crizei energetice, 80% …

Sondaj Provident: 2 din 10 romani s-ar descurca mai putin de trei luni cu economiile pe care le au, in situatia in care si-ar pierde principala sursa de venit

Sondaj Provident: 2 din 10 romani s-ar descurca mai putin de trei luni cu economiile pe care le au, in situatia in care si-ar pierde principala sursa de venit

– 24% dintre respondenți spun că nu au niciun fel de rezervă financiară sau economii
– 54% dintre respondenții români sunt încrezători în nivelul personal de cunoștințe despre produsele și serviciile financiare

În situația în care și-ar pierde principala sursă …